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- 職位介紹
- 崗位職責(zé)? 1-戰(zhàn)略伙伴角色：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源成為公司業(yè)務(wù)增長的核心驅(qū)動力。? 2-組織架構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展階段，對現(xiàn)有涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、銷售的一體化組織架構(gòu)進行評估與優(yōu)化，提升組織效能，增強企業(yè)競爭力。? 3-人才管理體系搭建：構(gòu)建完善的人才吸引、培養(yǎng)、發(fā)展與保留體系，尤其針對公司的快速擴張需求，精準招聘各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，同時注重內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展儲備人才。? 4-企業(yè)文化塑造：主導(dǎo)企業(yè)文化的提煉、傳播與落地，營造積極向上、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感與凝聚力。? 5-員工關(guān)系管理：建立健全員工溝通機制，妥善處理各類員工關(guān)系問題，提升員工滿意度，打造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。? 任職要求? 1-豐富行業(yè)經(jīng)驗：擁有在先進制造業(yè)領(lǐng)域豐富的人力資源管理經(jīng)驗，且服務(wù)過規(guī)模達 1000 人以上，具備研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、銷售一體化運營模式的公司。? 2-業(yè)務(wù)意識：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，將人力資源策略與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高效支持。? 3-專業(yè)能力過硬：精通人力資源各大模塊，尤其在組織發(fā)展、人才管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面有出色的實踐經(jīng)驗和專業(yè)成果。? 4-優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)人力資源團隊高效運作，推動各項工作順利開展。? 5-工作地點：能夠在上海總部工作，適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏與要求。? 【公司介紹】 公司總部位于上海浦東，是一家專注于國產(chǎn)功率半導(dǎo)體及新能源汽車驅(qū)動解決方案的高科技企業(yè)。目前人員規(guī)模超 500 人，收入規(guī)模達 10 億 +，正處于快速發(fā)展、規(guī)模上量的關(guān)鍵階段。
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