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- 職位介紹
- 崗位職責 （一）品牌戰略規劃 1. 深入了解產業集團的發展戰略、業務布局和核心競爭力，結合市場環境、行業趨勢以及競爭對手分析，制定中長期品牌戰略規劃，明確品牌定位、品牌價值主張和品牌發展目標，確保品牌戰略與集團整體戰略高度契合。 2. 定期對品牌戰略進行評估和調整，根據市場變化、業務發展需求以及品牌績效表現，及時優化品牌戰略方向和實施路徑，保障品牌持續健康發展。 （二）品牌建設與管理 1. 主導品牌形象塑造工作，包括品牌名稱、標識、口號、視覺識別系統（VIS）等核心要素的設計與優化，確保品牌形象具有獨特性、辨識度和記憶點，能夠準確傳達集團的品牌理念和價值。 2. 制定并完善品牌管理制度和規范，涵蓋品牌傳播、品牌使用、品牌維護等各個環節，確保集團內各部門、各業務單元在品牌應用上的一致性和規范性，維護品牌的權威性和美譽度。 （三）品牌傳播與推廣 1. 制定年度品牌傳播計劃，整合線上線下傳播渠道，策劃并執行多樣化的品牌傳播活動，如廣告投放、公關活動、媒體合作、內容營銷、事件營銷等，提升品牌知名度和影響力。 任職要求 （一）教育背景 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學、公共關系等相關專業優先。 （二）工作經驗 1. 具有5年以上品牌管理工作經驗，有產業集團、大型企業品牌工作經驗者優先。 2. 熟悉品牌建設與管理的全流程，具備豐富的品牌傳播與推廣經驗，能夠獨立策劃并執行大型品牌傳播活動。 （三）專業技能 1. 具備扎實的品牌理論知識，熟練掌握品牌定位、品牌形象設計、品牌傳播等專業技能。 2.具備優秀的創意策劃能力和文案撰寫能力，能夠創作出富有感染力和傳播力的品牌傳播內容。 （四）能力素質 1. 具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求。 2. 具有較強的組織協調能力和團隊管理能力，能夠有效整合內外部資源，推動品牌項目的順利實施。 3. 具備良好的溝通表達能力和公關能力，能夠與媒體、合作伙伴以及內部各部門進行有效的溝通與合作。 4. 具備創新思維和解決問題的能力，能夠在復雜多變的市場環境中不斷創新品牌營銷策略，應對各種品牌挑戰。 5. 具有高度的責任心和敬業精神，對品牌工作充滿熱情，能夠承受較大的工作壓力。。
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