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- 職位介紹
- 【崗位職責】 1、負責公司整體人才盤點與梯隊建設，建立和優化人才儲備體系； 2、與高層管理層進行有效溝通，參與戰略規劃，為公司人力資源決策提供專業建議； 3、制定并完善人力資源管理制度，推動績效管理、激勵機制和企業文化建設，營造支持性、賦能式的團隊管理環境； 4、協調各部門之間的人力資源問題，確保組織高效運行； 5、配合海外工廠的對接工作，支持跨國運營與供應鏈管理。 【任職要求】 1、具備豐富的人力資源管理經驗，擅長人才盤點與梯隊建設； 2、擁有出色的向上溝通及管理能力，能與高層形成良性互動； 3、管理風格務實、注重賦能，不傾向于“push”下屬； 4、英語流利，具備良好的雙語溝通能力； 5、有外企與民企工作經驗者優先； 6、有海外工廠對接經驗，尤其是服裝工廠經驗者加分； 7、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業。
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